Sanctiebeleid

Bij overtreding van informatiebeveiligingsbeleid worden consequenties toegepast. Medewerkers weten vooraf wat de regels zijn en wat er gebeurt bij overtreding.

Wat we doen

• Sanctiebeleid: Er is een formeel sanctiebeleid voor overtredingen van IB-protocollen en wet- en regelgeving.
• Arbeidscontract: Sancties zijn opgenomen in de arbeidsvoorwaarden en het arbeidscontract. Medewerkers worden hier bij indiensttreding op gewezen.
• Beoordeling: De directie beoordeelt overtredingen samen met HR. De ernst bepaalt de sanctie.
• Vastlegging: Alles wordt geregistreerd in het personeelsdossier.

Gaps

Geen bekende gaps. Het sanctiebeleid is geïntegreerd in de arbeidsvoorwaarden.

Bewijs

Het sanctiebeleid staat in de arbeidsvoorwaarden en het arbeidscontract. Getekende exemplaren staan in het personeelsdossier.