Bewustzijn en training

Medewerkers moeten weten welke risico’s er zijn en hoe ze veilig werken. Dat bereiken we met een mix van structurele activiteiten en doorlopende aandacht.

Zie ook clausule 7.3 — Bewustzijn voor de beleidscontext en clausule 7.2 — Competentie voor competentie-eisen.

Wat we doen

• Jaarlijkse IB-presentatie: De IB-coördinator geeft elk jaar een presentatie over actuele dreigingen, beleid en best practices. Aanwezigheid wordt geregistreerd.
• Functioneringsgesprekken: Opleidingsbehoeften op het gebied van IB worden besproken en vastgelegd.
• Overleggen: Informatiebeveiliging is een vast agendapunt in teamoverleggen.
• Opleidingen: Relevante cursussen en trainingen worden aangeboden tijdens het dienstverband.

Gaps

Geen bekende gaps. De jaarlijkse presentatie en het opnemen van IB in gesprekken en overleggen worden consistent uitgevoerd.

Bewijs

Slides en aanwezigheidslijsten van de IB-presentatie, functioneringsverslagen met opleidingsbehoeften, en notulen van overleggen staan in het personeelsdossier en de teamdocumentatie.