Screening
Geimplementeerd HR
Nieuwe medewerkers worden gescreend voor ze toegang krijgen tot systemen en informatie.
Wat we doen
- VOG: Voor elke nieuwe medewerker vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (niveau informatie).
- Diploma’s: Relevante diploma’s en certificaten worden geverifieerd.
- Proeftijd: 1 maand, afgesloten met evaluatiegesprek (HR + directe collega).
- Referenties worden niet standaard gecheckt.
Stagiairs
Geen VOG, wel laptopovereenkomst en sleutelovereenkomst. Beperkte systeemtoegang, werkzaamheden onder toezicht.
Gaps
Geen bekende gaps. Proces wordt consistent gevolgd.
Bewijs
VOG’s, referentiebrieven, diploma’s en proeftijdverslagen staan in het personeelsdossier.